بررسی عوامل مرتبط با خشونت علیه زنان در محیط کار در ادارات دولتی شهر یزد
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - دانشکده علوم اجتماعی
- نویسنده سمیه وکیلی
- استاد راهنما مسعود حاجی زاده میمندی اکبر زارع شاه ابادی
- سال انتشار 1393
چکیده
خشونت علیه زنان در محیط کار، واقعیت تلخ و آزار دهنده ای است که با توجه به افزایش روز افزون اشتغال زنان رو به گسترش است. خشونت علیه زنان در محیط کار، در سازمانهایی که باید مورد وثوق و اعتماد مردم باشند، اعتماد عمومی را خدشه دار و در کارکردهای عمومی این سازمان ها اختلال ایجاد کرده، نظام اداری را دچار خدشه نموده، تولید را کاهش داده و کیفیت تولید و خدمات را با مشکل مواجه ساخته، مشکلات اقتصادی برای زنان به وجود آورده، دولت ها را متحمل هزینه های سرسام آور کرده و مانع از توسعه کشور می شود. هدف این پایان نامه بررسی عوامل مرتبط با خشونت علیه زنان در محیط کار در ادارات دولتی شهر یزد است. روش پژوهش پیمایشی و جامعه آماری را زنان ادارات دولتی شهر یزد در سال 1393 تشکیل داده اند که تعداد آنها 8000 نفر است و حجم نمونه 321 نفر، که از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده است. تکنیک جمع آوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بوده که از پایایی و اعتبار مناسب برخوردار بوده است. پایایی آن از طریق محاسبه آلفای کرونباخ و اعتبار آن به روش محتوایی سنجیده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که میانگین خشونت علیه زنان در محیط کار، 40/14 است که در سطح پایین قرار دارد. همچنین میانگین سه بعد آن، خشونت از طرف ارباب رجوع، خشونت از طرف همکاران و خشونت از طرف مدیران به ترتیب 50/14، 89/11، 97/16 است که در سطح پایین می باشد. میانگین تعهد سازمانی پاسخگویان 97/57 است که در سطح متوسط قرار دارد. عزت نفس پاسخگویان دارای میانگین 86/73 است که در سطح بالا می باشد. همچنین میانگین نگرش به نقش جنسیتی، رضایت شغلی و پایگاه اقتصادی- اجتماعی به ترتیب 40/68، 91/53 و 76/63 است که در سطح متوسط قرار دارد. بین تعهد سازمانی، عزت نفس، رضایت شغلی با خشونت علیه زنان در محیط کار رابطه معنادار و معکوس وجود دارد. از طرفی نتایج پژوهش نشان می دهد که بین سن پاسخگویان، وضعیت تأهل، تحصیلات، نگرش به نقش جنسیتی با متغیر وابسته رابطه معناداری وجود ندارد.همچنین بین پایگاه اقتصادی - اجتماعی با خشونت از طرف ارباب رجوع و همکاران رابطه معنادار وجود دارد اما با خشونت از طرف مدیر و خشونت (شاخص کلی) رابطه معنادار وجود ندارد.نتایج مدل رگرسیونی نشان می دهد سه متغیر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عزت نفس 6/14 درصد از متغیر خشونت علیه زنان در محیط کار را تبیین می کند.
منابع مشابه
اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملعوامل مرتبط با خشونت خانگی علیه زنان در تهران
چکیده هدف از این مقاله بررسی وضعیت و انواع خشونت خانگی و عوامل مرتبط با آن در بین زنان جوان متأهل شهر تهران است. دادهها از طریق اجرای پیمایش کمّی و شیوه نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای با حجم نمونه 405 نفر از زنان متأهل زیر 30 سال در مناطق مختلف شهر تهران گردآوری و با استفاده از آزمونهای تحلیل واریانس و رگرسیون چندمتغیری تجزیهوتحلیل شد. از نظریههای ترکیبی که بر ...
متن کاملعوامل مرتبط با خشونت خانگی علیه زنان باردار
Background and Objective: Domestic violence is an important health problem all over the world. The aim of this research was to determine the prevalence of domestic violence in pregnant women and its relation to some features like family and social support and the reasons for tolerating violent relationship. Materials and Methods: This correlational prospective study was conducted on 132 pregnan...
متن کاملشناسایی عوامل مؤثر در خشونت علیه زنان شهر اهواز
پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل مؤثر در خشونت علیه زنان شهر اهواز صورت گرفته است. دادههای این تحقیق با روش پیمایش و با استفاده از پرسشنامهی خودسنجی از نمونهای با حجم 200 نفر از زنان متأهل مراجعهکننده به دستگاه قضایی به علت واقع شدن خشونت علیه آنها توسط همسر خویش به روش نمونهگیری در دسترس جمعآوری شد. فرضیات از طریق ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی گروههای مستقل و رگرسیون چند متغیره آزمون گ...
متن کاملبررسی احساس امنیت اجتماعی زنان شاغل در سازمانها و ادارات دولتی شهر تبریز و عوامل مرتبط با آن
این مقاله با هدف بررسی احساس امنیت اجتماعی و تعیین برخی عوامل مؤثر بر آن در بین زنان شاغل سازمانها و مؤسسات دولتی نگاشته شده است. برای شاخصسازی و فرضیهسازی، از نظریههای حوزه مطالعات امنیت اعضای مکتب کپنهاگ و نطریههای جامعهشناختی دورکیم و گیدنز استفاده شده است. پژوهش حاضر از نوع پیمایشی است و دادههای لازم با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته جمعآوری شده است. همچنین حجم نمونه 2...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - دانشکده علوم اجتماعی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023